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Entreprises

La dimension « droits de l’homme » est présente dans un grand nombre d’activités d’une entreprise, quelle que soit sa taille et son secteur d’activités.

Non-discrimination, insertion des personnes handicapées, égalité femme/homme, conditions de travail décentes, respect des droits syndicaux, interdiction du travail forcé, interdiction du travail des enfants, etc. Les droits de l’homme dans l’entreprise sont un des piliers de la Responsabilité sociétale des entreprises dans leurs activités en France comme à l’étranger.

La CNCDH a intégré en 2014 la Plateforme RSE, plateforme nationale d'actions globales pour la responsabilité sociétale des entreprises,

En avril 2017, la CNCDH s'est vue confié un nouveau mandat d' Evaluateur national du suivi et de la mise en oeuvre du Plan national d'action pour l'application des Principes directeurs des Nations unies pour les entreprises et les droits de l'homme.